Русский статейный журнал

Протокол о назначении директора ООО

В протоколе о назначении директора ООО изначально указывается город, где производится собрание учредителей, после указываются данные всех учредителей, которые присутствуют на собрании. После чего, указывается наименование документа. В обязательном порядке устанавливаются основные вопросы повестки собрания. Указывается, кто осуществляет выступление, далее указывается решение собрания, а также перечисляется, кто проголосовал «за», кто «против», а кто воздержался в ходе голосования.

Как осуществляется составление протокола о назначении директора ООО?

  1. Структура документа не нормируется законодательством, но в тоже время указываются основные моменты, которые непременно должны быть освещены, также указывается, в каких именно случаях осуществляется процедура составления протокола;
  2. В начале документа указывается город, в котором осуществляется заседание, обязательно указывается дата и состав учредителей, которые присутствуют в процессе рассмотрения поставленных вопросов;
  3. Если речь идет о назначении директора, то на повестку ставится именно вопрос о назначении директора и осуществляется указание тех лиц, которые осуществляют предложение кандидата;
  4. Устанавливается также окончательное решение на основании голосования. При этом, в протокол обязательно вносятся данные о том, кто проголосовал «за», кто «против», а кто воздержался от принятия решения.
То есть, становится понятно, что структура протокола достаточно простая. Именно по этой причине, составление данного документа не составит особого труда. Также устанавливается правило, которое определяет необходимость осуществлять процесс составления протокола в тех случаях, когда осуществляется собрание учредителей по тем или же иным вопросам.

Как осуществляется назначение директора?

Сразу же нужно сказать о том, что если осуществляется первоначальное назначение директора, то осуществляется сбор учредителей, предоставляются кандидатуры, после чего, осуществляется голосование и принимается окончательное решение по сути вопроса. То есть, фактически, осуществляется процесс назначения директора на должность. После чего, подается заявление с указанием данных директора.

Если же осуществляется процесс смены директора, то также собирается собрание учредителей. Ставятся два вопроса, вопрос по увольнению предыдущего директора и назначению нового. После принятия решений составляется протокол. На основании данного протокола осуществляется процесс расторжения договора с предыдущим директором и назначается новый. В течение четко установленного количества времени нужно составить заявление по установленной форме с указанием данных нового директора. Также нужно предоставить все данные о смене директора в государственные инстанции и банк.