Русский статейный журнал

Отозвать заявление на увольнение по собственному желанию

В соответствии с нормами трудового кодекса есть возможность осуществить процесс отзыва заявления на увольнение в том случае, если приказ на увольнение еще не был составлен. В статье 80 ТК РФ указывается на то, что каждый человек имеет право подать заявление на увольнение по собственному желанию, данное заявление в качестве оповещения работодателя предоставляется за две недели до момента предполагаемого увольнения. Также устанавливается тот момент, что работник имеет право осуществить отзыв заявления до момента составления приказа.

Можно ли осуществить отзыв заявления по собственному желанию?

Нужно обратить ваше внимание на то, что законодатель предусматривает возможность осуществить процесс увольнения по собственному желанию на основании заявления. В заявление вносятся такие данные:
  1. Данные работодателя и работника;
  2. Просьба осуществить увольнение по собственному желанию;
  3. Дата предполагаемого увольнения;
  4. Дата и подпись в конце документа.
После чего, данный документ предоставляется работодателю на подписание. С момента подписания документа формируется процесс своеобразной отработки. По истечению двухнедельного срока осуществляется процесс увольнения с учетом необходимости предоставить сотруднику все причитающиеся ему выплаты. В тоже время законодатель устанавливает право работника осуществить процедуру отзыва заявления. Соответственно, если вы передумали осуществлять процесс увольнения с работы, то вам непременно нужно обратиться к работодателю, и составить специализированное заявление, в котором вы указываете на то, что просите осуществить отзыв заявления на увольнение, так как обстоятельства изменились, и вы желаете остаться на рабочем месте.

Могут ли не принять отзыв заявления на увольнение?

Если вы стремитесь осуществить увольнение, то вам нужно составить специализированное заявление на увольнение. Если же вы передумали осуществлять процедуру увольнения, то составляется иное заявление, в свободной форме. В данном заявлении нужно указать просьбу отменить все действия по увольнению. Отметим, что в настоящий момент многие работодатели негативно относятся к тем, кто осуществляет процесс отзыва документов в виде заявления на увольнение. Именно по этой причине ваш отзыв документа может быть просто не принят к рассмотрению. Поэтому, если вы желаете исключить все негативные аспекты по данному вопросу, сразу же отправляйте отзыв заявления на увольнение через почту с уведомлением о получении и описанием вложения. Если после предоставления такого документа все же будет произведено увольнение, вы достаточно легко и просто сможете его оспорить в судебном порядке. Поэтому, отправка документов должна быть осуществлена посредством почты с уведомлением о получении и пр.