Русский статейный журнал

Москва. Работа в суде вакансии

Город больших возможностей, немалых зарплат, большого количества рабочих мест - Москва. Работа в суде вакансии вполне реально найти на сайтах судебных инстанций, либо же позвонить по телефону в отдел кадров. Работа судебным государственным служащим открывает новые горизонты, дает возможность карьерного роста, а так же неоценимый опыт в области юриспруденции.

Москва. Работа в суде вакансии

Для того, чтобы устроиться на работу в суд, необходимо иметь соответствующее юридическое образование, отвечать всем прочим требованиям, предоставить всю документацию и пройти конкурс.

Сегодня, в Арбитражном суде города Москвы много вакантных должностей. В судебный состав требуются:
  1. секретарь судебного заседания;
  2. специалист судебного состава.
Претенденты на данные посты должны обладать такими критериями:
  1. возраст от 18 до 60 лет;
  2. высшее образование в сфере юриспруденции (для секретаря);
  3. среднее профильное образование (для специалиста);
  4. стаж работы значения не имеет.
В общий отдел Арбитражного суда требуются:
  1. консультант экспедиции;
  2. старший специалист экспедиции;
  3. ведущий специалист архива.
Требования на соответствие должностей:
  1. лица от 18 - 60 лет;
  2. высшее юридическое образование (для консультанта и ведущего спец.);
  3. среднее профильное (для старшего спец.);
  4. стаж работы не требуется (для старшего спец.);
  5. 2-4 года стажа по специальности (для консультанта и ведущего спец.)
В отделе делопроизводства вакантны:
  1. старший специалист группы по делопроизводству;
  2. старший специалист группы исполнительных листов.
Требования и умения, а так же квалификация:
  1. лица от 16 - 60 лет;
  2. опыт работы не запрашивается;
  3. среднее профильное образование.

Порядки и установленные нормы поступления лиц на государственную службу

Гражданскую службу может нести лишь гражданин РФ. Кандидаты проходят строгий отбор на конкурсной основе. На таком конкурсе происходит оценка профессиональной подготовки претендента, его знания и умения, соответствовавшие всем вышеизложенным требованиям, знание законодательной базы.

Судебная инстанция имеет право отказать претенденту, в случае, когда требования не соблюдены, несоответствием требований квалификации к свободной должности гражданской служб.

Такое решение можно обжаловать, опираясь на действующее Федеральное законодательство.

Проводит конкурс специальная конкурсная комиссия. Ее состав укомплектован лицами, представляющими интересы нанимателя, а так же уполномоченными служащими гражданской инстанции. Обязательно присутствие в комиссии членов того государственного подразделения, в котором происходит конкурс на замещение вакансий аппарата суда, а так же представителей системы образования, научных и прочих организаций.