Русский статейный журнал

Что пожелать при увольнении?

При увольнении вы можете устроить прощальную вечеринку со своими коллегами и пожелать всем успеха, удачи и карьерного роста. Многие люди в нашей стране осуществляют увольнение по собственному желанию, так как имеют определенные перспективы развития, но уже в другой компании. Естественно, уход таких сотрудников становится в определенной степени болезненным. В тоже время, становится очевидным, что удержать их невозможно. Поэтому, прощание будет достаточно приятным аспектом. И ваши пожелания коллегам и руководству должны быть искренними и яркими. Ведь никто не знает, как сложится дальше жизнь, ведь возможно, вы еще вернетесь на данную работу.

Что можно пожелать при осуществлении увольнения?

Изначально нужно сказать о том, что об увольнении нужно своевременно оповестить руководство. Естественно, вам могут предоставить новые варианты условий работы, чтобы вы остались. Если такие варианты предоставляются, то вы должны сразу же проанализировать ситуацию и сделать правильный выбор. Если вы решили остаться, то вам непременно нужно сразу же подумать о том, чтобы осуществить процесс переоформления договора. Помните о том, что при увольнении вы должны быть крайне внимательными, и если решили остаться, то все новые условия работы непременно должны быть зафиксированы документально.

Если вы решили все же отказаться от работы, то нужно попрощаться со своими коллегами, и постараться максимально правильно сохранить нормальные взаимоотношения с руководством. Вы должны понимать, что ситуации в жизни каждого человека бывают разными. И неизвестно, возможно, вам снова придется работать с данными коллегами.

Постарайтесь искренне описать все позитивные эмоции, которые вы испытывали на работе, постарайтесь выделить те или же иные профессиональные качества по каждому коллеге, и пожелайте им не только профессионального роста, который имеет важность в процессе профессионального развития, но также и личностных успехов.

Как правильно уволиться?

В соответствии с нормами законодательства нашей страны формируется право каждого человека самостоятельно решать вопрос об увольнении. В 80 статье трудового законодательства указано, что каждый человек имеет право составить заявление на увольнение по собственному желанию. В тоже время, вы должны понимать, что лучше осуществить оповещение работодателя заранее, поинтересоваться у него, как правильно осуществить составление заявления и пр. То есть, самым рациональным вариантом увольнения станет увольнение без лишних сложностей и проблем, без скандалов и определенных ссор. В тоже время, вы не должны позволять работодателю нарушать ваши личные права. После предоставления заявления отработка составляет не более двух недель. Потом, должно быть произведено увольнение и выплата всех расчетных средств.